【上海，2024年】——根据最新行业调查数据显示，上海酒店业正经历新一轮的结构性调整。面对市场不确定性与运营成本上升的双重压力，超过六成酒店预计在未来一年内将缩减员工人数。同时，业内专家呼吁，在精简组织结构的同时，必须同步加强对员工的薪酬管理、职业发展与心理关怀，以降低人员流动造成的人力成本浪费。市场回暖不均 人力结构调整成新常态随着国际旅行逐步恢复、国内商务与会议旅游需求回升，上海酒店市场整体入住率呈现回暖趋势。但业内人士指出，这一回暖并非均衡。高端酒店和中长期住宿型酒店表现稳健，而经济型酒店和部分独立品牌仍面临客源结构波动、收益增长压力较大的困境。为应对这一趋势，不少酒店集团开始重新评估其人力资源配置——由传统的“满编制运营”转向“灵活用工+智能管理”相结合的模式。某国际酒店集团在接受采
